企业受限于性别刻板印象和降低成本的实用主义，便倾向于采取各种手段，甚至跨越法规的红线，规避用工成本。女性在职业场所遭遇的“婚育询问”“隐性筛选”“晋升停滞”“薪酬差异”等则是这些问题的集中显现。传统家庭分工、性别叙事也在其中起到了推波助澜的作用。
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此时判断大模型谁会率先跑到技术与商业化的拐点，仍然为时尚早。尤其是作为头部互联网巨头，字节和阿里都拥有足够庞大的业务基本盘，来承接模型场景，同时为大模型业务提供资金支持。，这一点在超级权重中也有详细论述
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