阿宗在同一間工廠工作多年，從未獲得加薪，也不能參加台籍員工能去的員工旅遊與年節尾牙，初來台時，他還曾因工作不熟練被同事警告可能遭遣返。在台灣，若移工表現不佳、不適任工作，雇主可單方面跟移工解約。解約後移工若無法找到新工作，便將被遣返。
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中科第五纪的硬件能力则来自清华大学团队。清华大学长聘教授孙富春担任中科第五纪联合创始人兼首席科学家，其师生团队为公司提供硬件和运控能力的支撑。